• HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

    目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。

  • “Boss直聘”是一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘App,于2014年7月上线,致力于为职场Boss和求职牛人搭建高效沟通、信息对等的平台。Boss直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。同时,BOSS直聘应用前沿大数据技术,不断追求岗位与人才的多维度精准推荐与匹配,提升招聘效果。Boss直聘目前估值约26亿元人民币。

    BOSS直聘率先在行业内开创了“MDD”模式,即Mobile,Data,Direcruit。Mobile指的是产品主打移动端,借助移动互联网在用户增长和场景开拓上的红利,Boss直聘让招聘求职行为随时随地可能发生,涉及老板、业务部门、HR及求职者多方的行为,大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖的用户。Data指的是大数据驱动,未来的招聘求职一定是基于收集双方数据后的精准撮合,这不仅仅是简单的简历数据挖掘,而是基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段等多维度匹配。Direcruit,即Direct-Recruit, 指的是直聘,即用人部门负责人直接招募候选人,这种模式消除了招聘求职中大量冗余环节,已经基本成为行业标配。

    Boss直聘目前已成长为中国最大的移动互联网招聘平台。截至2017年2月底,Boss直聘累计注册牛人1592万,注册Boss 366万,中国D轮前创业公司覆盖率达到80%以上,客户包括BAT等顶级互联网公司和明星独角兽公司。在其专长的TMT行业外,已经拓展至金融、传媒、快消、地产和教育等诸多热门行业。

    BOSS直聘以迅猛的成长速度和良好的服务品质获得了业界广泛认可,连续斩获业界大奖。并已在洛杉矶建立美国分公司,开启出海计划。